توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.
مسیر شغلی شما به Google چه بود؟
در دانشگاه ، من اقتصاد و مدیریت را آموختم و سپس به نوعی کارآموزی را در یک شرکت دارویی شروع کردم که به عنوان یک اقتصاددان مشغول به کار شد. من به خودم گفتم ، "شما می دانید که من اقتصاد را مطالعه کردم ، بگذارید ببینیم که اقتصاددان واقعی چیست" ، اما به زودی فهمیدم که این موضوع نمی تواند زمینه ترجیحی من از مشغله حرفه ای باشد. اندکی پس از آن ، من برای کارآموزی در گوگل درخواست کردم و آن را گرفتم ، و همین شد. من نزدیک به 10 سال در Google هستم.
در یک جهان موازی ، شغلی متفاوت را که دنبال می کردید چیست؟
من دوست دارم یک هتل بوتیک را در حومه اسرائیل ، جایی که بزرگ شده ام ، اداره کنم. فکر می کنم در مورد خانه تابستانی پدربزرگ و مادربزرگم در مینسک ، بلاروس و تابستان های شگفت انگیزی که ما به عنوان یک خانواده در حومه شهرها گذراندیم هر تابستان تا اینکه به اسرائیل نقل مکان کردیم. و اداره هتل به این معنی است که من می توانم این تجربه را برای مسافران از سراسر جهان در یک مکان ایجاد کنم.
چگونه ابتدا #IamRemarkable شروع به کار کرد؟
بعد از آن آموزش که احساس کردم زنانی که دستاوردهای خود را با صدای بلند می خوانند فریاد می زنند ، با یک همکارم ، آنا زپسوچینی صحبت کردم که وقتی او دوره را پشت سر گذاشت ، همان احساس را داشت. او به من گفت که ما باید در مورد این روند که مردم طی این تمرین طی می کنند ویدئویی بسازیم من به مدیر قبلی ام ، ریکی دروری رفتم و گفتم ، "من باید این فیلم را تهیه کنم ، ما یک ایده واقعاً خوب برای کمک به خانم ها برای غلبه بر شکاف اعتماد به نفس و شکاف تواضع خود داریم." او گفت ، "من می خواهم بودجه فیلم را به شما بدهم ، اما اگر این به همان اندازه که شما می گویید مهم است ، چطور می خواهید آن را به هر زن روی کره زمین بیاورید؟" این سوال منجر به ایده های بسیاری شد. به زودی پس از آن مکالمه ، آنا [زاپسوچینی] و من با یک تن حمایت از جانشین مدیران من Janusz Moneta و Yonca Dervişoğlu ، ابتکار #IamRemarkable را پایه گذاری کردیم ، که در قلب آن یک کارگاه 90 دقیقه ای با هدف توانمند سازی زنان و گروه های کم نماینده برگزار می شود. برای تجلیل از دستاوردهای خود و شکستن هنجارهای اعتدال و سقف شیشه ای.
