اجلاس سران برنامه نویس گوگل گیم

توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.

برای اجلاس سران برنامه نویس Google for Games به ما بپیوندید
ماه گذشته ، برگزارکنندگان کنفرانس بازی ها (GDC) تصمیم دشوار برای به تعویق انداختن این کنفرانس گرفتند. ما این تصمیم را درک می کنیم ، زیرا ما باید اولویت بندی سلامت و ایمنی جامعه خود را داشته باشیم. GDC یکی از زمان های پیش بینی شده سال ما برای ارتباط با صنعت بازی است. اگرچه ما امسال اخبار را به صورت حضوری منتقل نخواهیم کرد ، ما میزبان اجلاس برنامه نویس Google for Games هستیم ، یک تجربه رایگان و دیجیتالی است که توسعه دهندگان می توانند اعلان ها و محتوای جلساتی را که برای GDC برنامه ریزی شده بود تماشا کنند.

بیشتر بخوانید: فراهم کردن پوشش ویدیویی

نشست برنامه نویس Google for Games

نشست برنامه نویس در 23 مارس در ساعت 9:00 با PT با کلیدواژه پخش شده ما شروع می شود. بلافاصله پس از آن ، ما یک لیست کامل از جلسات برنامه نویس با بیش از 10 ساعت محتوا را برای کمک به انتقال بازی های خود به سطح بعدی منتشر خواهیم کرد.

در اینجا انواع جلسات مورد انتظار وجود دارد:

داستان های موفقیت آمیز از رهبران صنعت در مورد چگونگی تسخیر تست بازی ، ایجاد زیرساخت های backend و بازی های عالی در همه سیستم عامل ها راه اندازی شد.
اطلاعیه های جدید مانند ابزارهای توسعه و پروفایل Android و برنامه های کاربردی که می توانند به استقرار سریع برنامه های بزرگ در دستگاه ها سریعتر ، عملکرد گرافیکی دقیق ، و تجزیه و تحلیل بهتر حافظه دستگاه کمک کنند.
به روزرسانی هایی در مورد محصولات مانند سرورهای بازی (در حال حاضر در آلفا) - ارائه کاملاً مدیریتی از Agones ، اجازه می دهد تا توسعه دهندگان به راحتی سرورهای بازی کانتینر شده را در سراسر جهان مستقر و مدیریت کنند.
ثبت نام کنید تا در g.co/gamedevsummit مطلع شوید.

پشتیبانی از انجمن توسعه دهنده بازی

ما می دانیم که هر توسعه دهنده با این وضعیت متفاوت متاثر می شود. ما با صندوق امداد GDC در حال هماهنگی هستیم تا از توسعه دهندگان که در این لحظه سرمایه گذاری کرده اند برای رشد هر چه بیشتر بازی های خود ، حمایت و کمک کنیم.

ما همچنین می دانیم که بسیاری از توسعه دهندگان به دنبال به اشتراک گذاشتن مطالب خود با همسالان بودند. برای کمک به این امر ، توسعه دهندگان می توانند از YouTube برای پخش رویدادها از کوچک به بزرگ با استفاده از ابزارهایی مانند Live Streaming و Premieres استفاده کنند.

ما نمی توانیم صبر کنیم تا آنچه را که در فروشگاه بازی داریم به اشتراک بگذاریم. راه حل هایی را که تیم های ما برای حمایت از موفقیت این جامعه برای سالهای آینده در تلاشند ، کشف کنید.

 

حمایت از نیروی کار گسترده

توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.

حمایت از نیروی کار گسترده ما از طریق شیوع COVID-19
همانطور که COVID-19 راه خود را در سرتاسر جهان انجام می دهد ، ما می خواهیم اطمینان حاصل کنیم که نیروی کار ما از پشتیبانی مورد نیاز خود برخوردار است.

هفته گذشته ما متعهد شدیم که اعضای نیروی کار طولانی ما که تحت تأثیر برنامه های دفتر کاهش می یابند (مانند کافه های بسته ناشی از دفاتر انتقال به محل کار از خانه) ، برای مدت کار خود جبران می شوند. امروز ما در مورد مرخصی بیمار یک تعهد اضافی در نظر گرفته ایم.

بیشتر اعضای نیروی کار گسترده ما در سراسر جهان (مانند فروشندگانی که خدمات مهم دانشگاه را ارائه می دهند یا کارمندان موقت که در پروژه های کوتاه مدت کار می کنند) مزایای مرخصی بیمار ، اعم از مزایای دولت مورد نیاز یا کارفرمایان خود را دارند.

بیشتر بخوانید: اطلاعات بهداشتی مفیدی را دریافت کنید

اما این جهانی نیست. به عنوان مثال ، ایالات متحده قوانین فدرال را ندارد که مرخصی مرخصی را پرداخت کنند. سال گذشته برای کلیه شرکتهایی که فروشندگان آمریکایی و کارمندان موقت را به Google اختصاص داده اند ، الزامات جدیدی را معرفی کردیم ، و این کار را برای آنها فراهم کرده است که مرخصی مرخصی مرخصی را برای کارمندان خود فراهم کنند (علاوه بر حداقل مزایای حداقل مورد نیاز) ، تا بتوانند با Google کار کنند. . این کار به کارمندانشان می رسد.

همانطور که ما در حال گذار در ایالات متحده هستیم و هرگونه شکاف و شکاف را در نقاط دیگر جهان پوشش می دهیم ، Google در حال ایجاد یک صندوق COVID-19 است که به کلیه کارمندان و فروشندگان موقت ما ، در سطح جهان امکان می دهد تا در صورت وجود مرخصی مرخصی بگیرند. علائم بالقوه COVID-19 ، یا نمی تواند به کار خود بیاید زیرا در قرنطینه هستند. همکاری با شرکای ما ، این صندوق به این معنی است که اعضای نیروی کار طولانی مدت ما در صورتی که به این دلایل نتوانند وارد کار شوند ، از ساعت کاری عادی خود جبران می کنند. ما وضعیت را با دقت کنترل می کنیم و ارزیابی های لازم را طی ماه های آینده ادامه خواهیم داد.

این صندوق همچنین تعهدات هفته گذشته در رابطه با کاهش برنامه های اداری را پوشش می دهد.

ما می دانیم که زمان نامشخصی است و اکنون همه ابهامات زیادی را جستجو می کنند. همانطور که همه ما این کار را انجام می دهیم ، ما می خواهیم به همه افراد شاغل کمک کنیم تا سلامت و سلامت جوامع خود را در اولویت قرار دهند.

بدون قرار گرفتن در صحنه

بدون قرار گرفتن در صحنه ، مواردی که باعث برجسته شما می شود چیست؟

از نظر حرفه ای ، چند دستاوردی وجود دارد که به آنها افتخار می کنم. اولین مورد این است که من را ایجاد کردم. دیگر اینکه ، من یک کمپین مشابه جمعه سیاه را آغاز کردم تا تجارت الکترونیکی را در کشور انجام دهم. و شخصاً ، من قابل توجه هستم زیرا من بخشی از تیم ملی شنا همگام اسرائیل بودم. شما در حال حاضر مرا با یک گیره بینی در استخر نمی بینید ، اما من هفت سال این کار را کردم.

یک توصیه شما به زنانی که با خودسازی می کنند چیست؟

تکالیف خانگی که ما بعد از کارگاه به مردم می دهیم ، سه دستاورد برتر شما از ماه گذشته یا دوره گذشته را یادداشت کنید و گفتن آنها را در مقابل آینه تمرین کنید. سپس گفتن آنها را به یک دوست یا همکار که به او اعتماد دارید تمرین کنید. سپس ، با سرپرست خود وقت بگذارید تا آن لیست را طی کنید.

با بارگذاری بیش از حد امروز - چه ایمیل ، چه تبلیغات ، و هر چه - شما نمی توانید فرض کنید که مردم در چه مواردی کار کرده اید را ببینند و درک کنند. توانایی صحبت کردن در مورد مشارکت شخصی شما بسیار مهم است و بسیاری از اوقات ، زنان به طور خاص از زبان مبتنی بر تیم استفاده می کنند. "ما" مخالف "من" یادگیری استفاده از زبان خود ترقی نیز مهم است. تمرین ، تمرین ، تمرین. مثل خم شدن عضله است. اولین بار احساس ناخوشایندی خواهد کرد ، و حتی ممکن است بار سوم - اما بار دهم ، طبیعی خواهد بود.

بیشتر بخوانید: قسمت مورد علاقه شما از کارگاه چیست؟

آیا زمانی در زندگی شما وجود داشت که بتوانید از این مهارت ها بهره مند شوید؟

راستش را بخواهید ، تا به امروز من هنوز آن لحظاتی را دارم که باید مهارت های آن را تمرین کنم. فکر نمی کنم اینطور باشد که شما فقط آن را یاد می گیرید و بعد در آن شگفت آور هستید. اما قطعاً این باعث می شد که من در اوایل کارم و در دوران مدرسه نیز به من سود برساند. یادگیری از سنین جوانی واقعاً مهم است که در مورد دستاوردها به روشی عینی صحبت کنیم. شما این کار را در کارگاه مشاهده می کنید ، جایی که افراد به صفحه کامل خود می پردازند و زندگی خود را در حال فاش شدن می بینند ، همه دستاوردهای آنها را در صفحه مشاهده می کنید ، و ناگهان آن را با غرور و افتخار فراوان پر می کند. این احساس توانایی و اطمینان را به شما می دهد که می توانید به هر چیزی برسید. فیلم اصلی که با آن بودجه خسته کننده ساخته شده به پایان می رسد با گفتن یک زن ، "تعجب می کنم چه کار دیگری می توانم انجام دهم." فکر می کنم در هر مرحله از زندگی شما یک احساس بسیار مهم است.

مسیر شغلی شما به گوگل

توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.

مسیر شغلی شما به Google چه بود؟

در دانشگاه ، من اقتصاد و مدیریت را آموختم و سپس به نوعی کارآموزی را در یک شرکت دارویی شروع کردم که به عنوان یک اقتصاددان مشغول به کار شد. من به خودم گفتم ، "شما می دانید که من اقتصاد را مطالعه کردم ، بگذارید ببینیم که اقتصاددان واقعی چیست" ، اما به زودی فهمیدم که این موضوع نمی تواند زمینه ترجیحی من از مشغله حرفه ای باشد. اندکی پس از آن ، من برای کارآموزی در گوگل درخواست کردم و آن را گرفتم ، و همین شد. من نزدیک به 10 سال در Google هستم.

در یک جهان موازی ، شغلی متفاوت را که دنبال می کردید چیست؟

من دوست دارم یک هتل بوتیک را در حومه اسرائیل ، جایی که بزرگ شده ام ، اداره کنم. فکر می کنم در مورد خانه تابستانی پدربزرگ و مادربزرگم در مینسک ، بلاروس و تابستان های شگفت انگیزی که ما به عنوان یک خانواده در حومه شهرها گذراندیم هر تابستان تا اینکه به اسرائیل نقل مکان کردیم. و اداره هتل به این معنی است که من می توانم این تجربه را برای مسافران از سراسر جهان در یک مکان ایجاد کنم.

چگونه ابتدا #IamRemarkable شروع به کار کرد؟

بعد از آن آموزش که احساس کردم زنانی که دستاوردهای خود را با صدای بلند می خوانند فریاد می زنند ، با یک همکارم ، آنا زپسوچینی صحبت کردم که وقتی او دوره را پشت سر گذاشت ، همان احساس را داشت. او به من گفت که ما باید در مورد این روند که مردم طی این تمرین طی می کنند ویدئویی بسازیم من به مدیر قبلی ام ، ریکی دروری رفتم و گفتم ، "من باید این فیلم را تهیه کنم ، ما یک ایده واقعاً خوب برای کمک به خانم ها برای غلبه بر شکاف اعتماد به نفس و شکاف تواضع خود داریم." او گفت ، "من می خواهم بودجه فیلم را به شما بدهم ، اما اگر این به همان اندازه که شما می گویید مهم است ، چطور می خواهید آن را به هر زن روی کره زمین بیاورید؟" این سوال منجر به ایده های بسیاری شد. به زودی پس از آن مکالمه ، آنا [زاپسوچینی] و من با یک تن حمایت از جانشین مدیران من Janusz Moneta و Yonca Dervişoğlu ، ابتکار #IamRemarkable را پایه گذاری کردیم ، که در قلب آن یک کارگاه 90 دقیقه ای با هدف توانمند سازی زنان و گروه های کم نماینده برگزار می شود. برای تجلیل از دستاوردهای خود و شکستن هنجارهای اعتدال و سقف شیشه ای.

نویسنده: آنا وینر می داند چه چیزی او را برجسته می کند

افزایش آگاهی برای ال اس

توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.

افزایش آگاهی برای ALS با Survivor
سال گذشته ، من یک دعوت غیر منتظره برای رقابت در Survivor: Winners at War دریافت کردم. این 40مین فصل که اکنون با CBS در حال اجرا است ، برندگان گذشته را برای حضور در مسابقه نهایی جمع می کند. گرچه من در ابتدا از بازگشت مطمئن نبودم ، اما آن را فرصتی دیدم که به داستان استیسی توجه کنم و سرمایه هایی را به گونه ای جمع کنم که نتوانم غیر از این بتوانم انجام دهم. بنابراین من به اقیانوس آرام جنوبی بازگشتم و متعهد شدم که هر پولی که از این نمایش درآمد کسب کنم به حمایت از تحقیقات ALS و سایر خیرینهای ALS برود.

من از Google برای فناوری ساختاری که به مردم در همه جا کمک می کند ، سپاسگزارم. من از CBS سپاسگزارم که داستان استیسی را به اشتراک گذاشت و یک صفحه جمع آوری کمک مالی برای حمایت از خانواده وی و هزاران خانواده دیگر نیازمند ایجاد کرد. و مهمتر از همه ، من به استیسی سپاسگزارم که به من نشان داد چگونه می تواند هر روز با شجاعت ، پشتکار و عشق بیشتری از آنچه که تصور می کردم روبرو شود. زیرا او به من یادآوری کرد که آنچه مهم نیست ، به او امید نمی یابید. این امید برای آوا و کوپر و افراد بی شماری است که هنوز هم نمی توانند از این بیماری وحشتناک نجات پیدا کنند.

در پایان ، من فکر می کنم این بهترین راه برای افتخار آفرینی از افرادی است که از ما الهام می گیرند: با کمک به ساختن آینده که آنها تصور می کردند. امیدوارم بتوانیم آینده استیسی را با هم بسازیم.

نویسنده : یک احساس جدید از استقلال و اتصال

چگونه یک گوگلر در حال افزایش آگاهی است

توجه ترجمه این مقاله در ترنسلیت انجام شده که ممکن است کمی اشکال داشته باشد.

چگونه یک گوگلر در حال افزایش آگاهی در مورد ALS است
هنگامی که جوان هستید ، زندگی مملو از گروهی از توصیه‌های خوب است: "سخت کار کنید". "شجاع باش." "رویاهای خود را دنبال کنید."

و البته: "قهرمان زندگی خود باشید."

وقتی صحبت از "قهرمانان" شد ، فهمیدم که حتی اگر شما واقعاً خوش شانس باشید ، فردی که به شما در آینه نگاه می کند ، نمی تواند پنج نفر برتر شما باشد. قهرمانان آن دسته از افراد غیر منتظره هستند که به اندازه کافی طولانی به زندگی شما می روند تا چیزی را در مورد فضل ، شجاعت و پایداری به شما یاد دهند.

برای من یکی از این افراد زنی به نام استیسی عنوان است.

ارتباط شخصی با ALS
من بعد از رقابت با همسرش جاناتان پنر در فصل سیزدهم Survivor: Islands Islands با استیسی آشنا شدم. دوستی من با جاناتان یکی از مواردی است که من از آن تجربه بیشتر گنجینه. با گذشت زمان ، من با همسر درخشان و دوست داشتنی اش ، استیسی و دو فرزندشان کوپر و آوا دوست شدم.

Stacy و Yul.jpg
یول با استیسی در سال 2019

دو سال پیش ، استیسی با خانواده ALS تشخیص داده شد ، یک بیماری ویرانگر عصبی ویرانگر که به آرامی شخصی از تمام کنترل های عضلانی را سرقت می کند. افکار او بلافاصله به فرزندانش روی آورد. گذشته از تشخیص ، وحشت واقعی این بود که بدانیم هرکدام از فرزندانش 50 درصد احتمال ارث بردن ناهنجاری ژنتیکی ناشی از این بیماری را دارند. او مصمم بود که این بیماری را بجنگد و به نوعی فرزندان خود را پس انداز کند ، اما نمی دانست چگونه. هیچ کس نکرد.

با پیشرفت بیماری استیسی ، ALS توانایی او را برای حرکت دادن بازوها ، بغل کردن فرزندان خود و حتی صحبت کردن از دست داد. او توانایی برقراری ارتباط را از دست داد مگر با استفاده از چشمانش به آرامی کلمات را با استفاده از فناوری ردیابی چشم ، که سپس با صدای الکترونیکی با صدای بلند خوانده می شود ، از دست داد.

ALS ذهن دوستم را دست نخورده رها کرد اما در غیر این صورت او را از جهان جدا کرد و خانواده ای را از همسر و مادر جدا کرد- بنابراین من از او سؤال کردم که آیا می توانیم چیزی را امتحان کنیم.

استیسی ، جاناتان و فرزندانشان کوپر و آوا در سن دیگو در سال 2006. جاناتان به تازگی از رقابت با یول در Survivor بازگشته بود: جزایر کوک
استیسی ، جاناتان و فرزندانشان کوپر و آوا در سن دیگو در سال 2006. جاناتان به تازگی از رقابت با یول در Survivor: جزایر کوک بازگشته بود.

نویسنده: با گوگل لنز فراتر از صفحه بروید

آب کولینگ مدار بسته یا C.W.L

آب کولینگ مدار بسته یا C.W.L
این آب کیفیتی معادل آب بدون املاح دارد که به دلایل زیر درون واحد چرخش می‌کند. 
الف- در جایی این آب نقش گرم کننده دارد و در جای دیگر نقش سرد کننده که این ویژگی باعث جلوگیری از هدر رفتن انرژی می‌‌‌شود. 
ب- حضور آب کولینگ مدار باز (C.W)  درون برخی مبدل های خاص واحد، احتمال گرفتگی را بالا می‌برد که این به دلیل حضور یون ها و املاح همراه آب کولینگ مدار باز است، که صدمات و خسارات زیادی را وارد می‌کند. حتی یون کلر احتمالی موجود در این آب می تواند به دلیل Stainless Steel بودن اغلب مبدل های این واحد، باعث خوردگی نقطه ای این مبدل ها گردد.  
ج- در صورت سوراخ شدن یکی از مبدل ها محلول اسیدی به درون آب کولینگ کل کارخانه وارد نشود. 
آب C.W.L پس از تبادل حرارتی در مبدل ها گرم می شود و جهت خنک شدن مجدد وارد ۴ مبدل E 16301 A/B/C/D می‌شود و دمای آن به C۳۵ می‌‌‌رسد و پس از آن توسط یکی از دو پمپ‌ P 16301 A/B به جریان در می‌آید و سیستم را سرویس می‌دهد. 

در کولینگ تاور های مدار باز، درصدی از سیال مورد نظر، در اثر پاشش آن بر روی پکینگ ها و یا هوای در گردش، تبخیر شده و این تبخیر موجب کاهش دمای سیال و خنک کاری می گردد. باید توجه داشت که استفاده از این نوع کولینگ تاور ها به شرایط کاری و شرایط آب یا سیال خنک شونده به شدت بستگی دارد. در بسیاری از موارد به دلیل الزامات خاص در خصوص عدم تماس سیال خنک شونده با هوا استفاده از این نوع کولینگ تاور توصیه نمی گردد. همچنین به دلیل ابعاد کوچکتر و هزینه کمتر تولید این نوع کولینگ تاور، استفاده از آن بسیار رواج یافته است .
http://israeleukz37036.blogoscience.com/505939/پمپ-وکیوم-آبی-ایرانی

راهکارهای استفاده شده جهت کمپرسورها

راهکارهای استفاده شده جهت کمپرسورها به صورت زیر است: 
۱- جهت کمپرسور هوا یک مسیر جداگانه تعبیه شده است که در صورت نزدیک شدن عملکرد کمپرسور به محدوده سرج، این مسیر جداگانه جریان هوا را به سمت اتمسفر تخلیه می‌کند. 
۲- جهت کمپرسور گازی، مسیر برگشتی داریم که در صورت نزدیک شدن عملکرد این کمپرسور به محدوده سرج، شیر تعبیه شده روی مسیر برگشتی باز می شود و جریان گاز را از خروجی کمپرسور به ورودی آن (واقع در بین مبدل های E 3108 و  E 3109) باز می‌کند. 
در انتهای توربین بخار یک خلاء نسبی ایجاد می‌کنیم. این کار به دو دلیل مهم صورت می‌گیرد: 
الف- خلاء کردن سیستم، راندمان توربین را از نظر استفاده بهینه از انرژی بخار بیشتر می‌کند؛ چرا که انرژی بیشتری از بخار کسب می‌شود. 
ب- در انتهای توربین احتمال حضور قطرات آب کندانس وجود دارد که با انجام عمل خلاء این احتمال را از بین می‌‌‌بریم. 

سیستم روغنکاری و کنترل مربوط به Turbo Set
این مجموعه یک سیستم روغن‌کاری دارد. ضمن اینکه یک سیکل چرخشی روغن نیز تعبیه شده است که کار آن اعمال انرژی و نیرو جهت کنترل شیرهای حساس نصب شده روی مسیرهاست. این روغن کنترل با روغن روانکاری از یک منبع تأمین می‌شوند اما فشار آن ها یکسان نیست. 
پمپ‌‌های P 3111 که از نوع Screw هستند، فشار لازم جریان روغن روانکاری و روغن کنترل را تأمین می‌کنند. فشار روغن‌ روانکاری، ۷/۲ کیلوگرم بر سانتیمتر مربع و فشار روغن کنترل، ۵/۱۲ کیلوگرم بر سانتیمتر مربع می‌باشد. 
این پمپها روغن را از تانک TK 3103 می گیرند و با فشار ۱۵ کیلوگرم بر سانتیمتر مربع به سمت کولر روغن  E 3122ارسال می‌کنند که پس از خنک شدن، روغن به دو شاخه تقسیم می‌شود که یکی روغن روانکاری است و شیر کنترل مربوطه فشارش را تنظیم می‌نماید و دیگری روغن کنترل است که شیر کنترل مربوطة آن نیز، فشارش را تا حدود ۵/۱۲ کیلوگرم بر سانتیمتر مربع تنظیم می‌کند. این روغن ها پس از انجام عملیات کنترل و روانکاری مجدداً به درون تانک TK 3103 باز می‌گردند. البته یک پمپ اضطراری P 3112 نیز موجود است که تنها جهت روانکاری استفاده می‌شود. 
http://martinqixn92582.blogproducer.com/555355/پمپ-وکیوم-آبی-ایرانی

حفظ ارتفاع آب درون درام بخار

حفظ ارتفاع آب درون درام بخار اهمیت بسیار زیادی دارد، تا آنجایی که کم شدن بیش از اندازة آن باعث تریپ واحد می‌شود. بنابراین یک سیستم خودکار تعبیه شده که همواره سطح آب را حفظ کند. 
اهمیت کار از آنجا ناشی می‌شود که کاهش سطح آب، ممکن است باعث عدم ارسال آب به E3107 شود که علاوه بر سوختن این مبدل، درجه حرارت راکتور را تا حد بسیار زیادی بالا می‌‌‌برد، و کل مجموعه از بین می‌رود. در ضمن افزایش سطح آب، امکان حمل آب همراه با بخار را فراهم می‌آورد که باعث اشکال در محل‌های مصرف (توربین بخار) می‌شود و خسارت جبران‌ناپذیری به بار می‌آورد. 
جهت جلوگیری از رسوب مواد تغلیظ شده در آب بویلر (درون درام D 3104 ) یک جریان    Blow Down تعبیه شده است. 
در صورتیکه بخار تولیدی دارای دمای بالایی باشد، یک شیر کنترل روی مسیر بخار نصب شده است که جریان بخار را به درون یک کویل مستقر در درام D 3104  باز می‌گرداند تا با گرم کردن آب درون درام بخار درجه حرارت بخار کاهش یابد. حتی اگر پس از این شرایط باز هم درجه حرارت بخار بالا باشد یک شیر کنترل روی یک شاخه از B.F.W قرار گرفته است و درون مبدل E 3126 به داخل جریان بخار آب تزریق می‌کند تا درجه حرارت بخار تولیدی بیش از اندازه نباشد؛ چرا که دمای بالای بخار به پره‌های توربین صدمه می‌زند.  

Turbo Set 
مجموعه توربین‌ها و کمپرسورهای واحد اسید نیتریک را Turbo Set گویند. 
توربین‌های این مجموعه عبارتند از: 
۱- توربین بخار که با بخار H.P تولید شده در واحد کار می‌کند. 
۲- توربین گازی که با جریان گازهای گرم شده خروجی از برج جذب کار می‌کند. 
کمپرسورهای این مجموعه نیز عبارتند از: 
۱-کمپرسور هوا که هوای فرآیند (اولیه، ثانویه و . . . ) را تأمین می‌کند. 
۲-کمپرسور مونوکسید نیتروژن که جریان گازهای خروجی از راکتور را به همراه هوای ثانویه خروجی از برج سفید کننده تحت فشار قرار می دهد و به طرف برج جذب می‌فرستد. 
توربین بخار، توربین گازی و کمپرسور هوا روی یک شافت مرکزی قرار دارند و دور همگی آنها با هم برابر است. تعداد دور آنها در شرایط نرمالrpm  ۵۳۰۰ یعنی ۵۳۰۰ دور در دقیقه می‌باشد. اما کمپرسور گازی انرژی خود را از شافت مرکزی پس از عبور از یک Gear Box تأمین می‌کند. این جعبه دنده، سرعت دوران را برای کمپرسور مونوکسید نیتروژن، ۸/۱ برابر می‌کند. (۸۰% افزایش دور نسبت به کمپرسور هوا). هر کدام از این کمپرسورها و توربین‌های موجود دارای یک دور بحرانی هستند که در شرایط قرار گرفتن در آن، به شدت به لرزش در می‌آیند به طوری که در زمان راه‌اندازی باید بدون درنگ از این سرعتها عبور کرد. 
http://mariocccb61727.blogrelation.com/521251/پمپ-وکیوم-آبی-ایرانی

سیستم تولید بخار در واحد اسید نیتریک

Tail Gas گرم شده تا دمای C۱۲۰ پس از خروج از مبدل E 3115 وارد مبدل E 3110 می‌شود و در آنجا با کسب انرژی حرارتی از گازهای خروجی از راکتور تا C۴۰۲ گرم می‌‌شود. این گاز با این شرایط یعنی فشار تقریباً 45/8 کیلوگرم بر سانتیمتر مربع و دمای C۴۰۲ توانایی انجام کار دارد. بنابراین به طرف توربین گازی TR 3101 هدایت می‌شود تا ضمن دفع از سیستم، انرژی قابل توجهی از آن کسب گردد. 
گازهای خروجی از این توربین حداکثر ppm۲۰۰ گازهای اکسید ازت را شامل می‌‌شود که در شرایط نرمال این مقدار به ppm ۱۰۰ پی.پی.اِم کاهش می‌یابد. گازها پس از خروج از توربین از طریق دودکش S 3101 به اتمسفر فرستاده می‌شوند. 
در ورودی توربین‌گازی یک شیر وجود دارد و نیز یک مسیر کنارگذار و یک شیر کنارگذار نیر روی این توربین تعبیه شده است. در شرایط راه‌اندازی توربین و واحد مسیر کنارگذار باز است و شیر مسیر ورودی به توربین بسته است. درون توربین نیز دو عدد شیردستی تعبیه شده است که به صورت موازی روی مسیر ورودی گاز به پره‌های توربین قرار داده شده است. بسته بودن این شیرها باعث افزایش فشار مسیر Tail Gas و برج جذب می‌شود که با این کار علاوه بر افزایش Load واحد، سرعت گاز برخورد کننده با پره‌های توربین را افزایش می‌دهد. این شیرها را اصطلاحاً Loading Valve می‌نامند. 
حال که فرآیند تولید اسید نیتریک هرچند خلاصه و کوتاه توضیح داده شد. به بررسی قسمتهای جانبی واحد می‌پردازیم. 
سیستم تولید بخار در واحد اسید نیتریک 
مجموعه تولید بخار در واحد اسید نیتریک شامل تجهیزات زیر است: 
- مبدل E 3108 
درام D 3104 (درام بخار که درام افقی است) 
پمپ‌های P 3102 
مبدل E 3106 
مبدل E 3107 
آب B.F.W ارسالی از واحد آب با درجه حرارت C۱۳۰ و فشار بیش از ۵۰ کیلوگرم بر سانتیمتر مربع وارد واحد می شود و پس از عبور از یک شیر کنترل، وارد مبدل E 3108 می شود و درجه حرارتش تا C۲۴۸ افزایش می‌یابد و پس از آن وارد درام D 3104 می‌شود. آب از پایین درام بخار خارج می شود و توسط پمپ P 3102  به درون مبدل E 3107 ارسال می‌شود. در این مبدل، آب درون کویل‌هایی که درون انتهای راکتور مستقر شده اند، تبدیل به بخار می‌‌شود و به صورت یک جریان دو فازی مجدداً به داخل درام بخار باز می‌گردد. بخار تقریباً خشک از بالای درام بخار خارج می شود و درون کویل‌های E3106 مستقر در راکتور، فوق اشباع می‌گردد و به طرف Turbo Set (مجموعه توربین‌ها و کمپرسورها) هدایت می‌شود تا توربین بخار را به چرخش درآورد. در بالای D 3104 در محل خروجی بخار (به سمت E3106 ) یک شبکه فلزی نصب شده است تا از همراهی قطرات آب با بخار جلوگیری کند. 
http://cesarwogv25825.blogrenanda.com/566041/پمپ-وکیوم-آبی-ایرانی